Rat beschließt neuen Gleichstellungsplan bis 2027
Der Rat hat am Donnerstag den Gleichstellungsplan 2025–2027 für die Stadtverwaltung verabschiedet. Der Frauenanteil in Führungspositionen liegt stadtweit bei 46,1 Prozent — auf den oberen Ebenen ging er allerdings zurück: Bei den Fachbereichsleitungen sank er seit 2019 von 57,1 auf 46,2 Prozent. Der Plan setzt auf Elternzeitmanagement, gezielte Frauenförderung und versteht Gleichstellung ausdrücklich als Führungsaufgabe. Ein Lichtblick: In den städtischen Unternehmen sind 56 Prozent der Führungspositionen mit Frauen besetzt — bundesweit liegt der Schnitt bei 23 Prozent.
Quelle: Stadt Hannover
